Näytetään tekstit, joissa on tunniste Global Information Systems. Näytä kaikki tekstit
Näytetään tekstit, joissa on tunniste Global Information Systems. Näytä kaikki tekstit

perjantai 10. kesäkuuta 2022

Väitös tänään: Kuinka globaalit Start-upit voisivat hyödyntää eri sukupolvien yhteistyötä tietojärjestelmien kehittämisessä?

Dissertation day today at University of Jyväskylä: M.Sc. Irawan Nurhas defends his doctoral dissertation in Information Systems "Positive System Design for Intergenerational Innovation". This defence brings old friends to the city: This thesis has been supervised by Prof. Jan Pawlowski (Ruhr West), the Opponent is Professor Samuli Pekkola (Tampere University) and Custos Professor Pasi Tyrväinen (University of Jyväskylä).

 Tänään Irawan Nurhas puolustaa väitöskirjaansa "Positive System Design for Intergenerational Innovation". Väitös tuo vanhoja ystäviä ja kolleegoja yhteen Jyväskylässä! Tutkielman on ohjannut minunkin väitöskirjaohjaajani Prof. Jan Pawlowski ja opponenttina toimii Samuli Pekkola Tampereen yliopistolta. Kustoksena toimii Prof. Pasi Tyrväinen elikkäs dekaanimme.

/ What makes Irawan's research particularly exciting is the positive computing point of view: How to design information systems from positive psychology perspective, so that the systems use would improve wellbeing?  To add to the excitement, he has studied cases both in Indonesia and in Germany!

 
/Irawanin tutkimuksesta mielenkiintoista tekee sen konteksti, positive computing eli järjestelmien suunnittelu positiivisen psykologian näkökulmasta: Miten suunnitella järjestelmiä niin, että niiden käyttö parantaa hyvinvointia? Lisäksi hän on toteuttanut tutkimuksensa Indonesiassa ja Saksassa.

 
Usually software developent has been focusing on productivity as the point of view. Wellbeing determinants or goals change the design process significantly. Irawan has studied how intergenerational collaboration would support this process. In his literature review gamification was found to be a key method. 
 
/Yleensä järjestelmien suunnittelu keskittyy tuottavuuteen pääasiallisena tulokulmana. Hyvinvointitavoite muuttaa suunnitteluprosessia ja Irawan on tutkinut nimenomaan kuinka sukupolvien välinen vuorovaikutus tukee tätä. Hän löysi kirjallisuuskatsauksessa mm. pelillistämisen keskeiseksi metodiksi.
 
 
One would be very lucky to have an opponent like Samuli - Dropping some challenging questions but still very gracefully guiding the defendant, Irawan through the biggest rocks;) 
 
/Keskustelun seuraaminen tässäkin väitöksessä on ollut nautinto! Samuli opponenttina toimii kuten parhaat: esittää haastavia kysymyksiä, mutta rakentavasti ohjaten Irawania läpi pahimpien karikkojen;)


Congratulations Irawan! You have done so well! And thank you for letting me help you with your Karonkka arrangements as well! The press release you can see here.

/ Paljon onnea väitöksesi johdosta Irawan. Ja kiitos kun sain auttaa Karonkkavalmistelujen kanssa!

Lehdistötiedote löytyy täältä.

maanantai 18. joulukuuta 2017

Väitös tänään: Avoimia materiaaleja voidaan hyödyntää myös julkishallinnossa

Vain kaksi päivää myöhässä mut who is counting. /Two days late but who is counting.

Ei kahta ilman kolmatta. Väitösten sarja joulukuussa 2017 täydentyy kolmannella ja minulle läheisimmällä väitöksellä, kun tutkimussisareni Julia Stoffregen meidän Global information systems -tutkimusryhmästä väitteli lauantaina. Hänen aiheensa on avointen oppimateriaalien hyödyntäminen ja käyttämisen haasteet julkishallinnossa.

/Not two without the third... My series of dissertations in December 2017 is now complete when my research sister Julia Stoffregen from our Global Information Systems -research group defended her thesis on Saturday. Her topic was OER in Public Administration and the barriers in using, in particular.

 Kustoksena toimii yhteinen väitöskirjaohjaajamme Jan Pawlowski... /My professor Jan Pawlowski is also her supervisor and was her custos.
 Ja vastaväittelijänä  Dr. Markus Deimann Lübeckin yliopistosta. /The opponent was Dr. Markus Deimann from the Lübeck University of Applied Sciences.
 Dr. Deimann esitti tiukkoja kysymyksiä, mutta Julia on yksi ehkä älykkäimmistä tuntemistani ihmisistä ja tekee työnsä huolella, joten hän puolusti väitöskirjaansa erittäin ansiokkaasti. /Dr. Deimann posed some tricky questions, but Julia is one of the most intelligent ladies I know, so she had no trouble coming up with excellent answers.
 Keskustelussa oli esim. julkishallinnon esteet avointen oppimateriaalejen käytölle... Muistanette, että sekä minun että Henrin väitökset olivat hyvin tätä aihetta sivuavia. Julkishallinnon ja koulutussektorin haasteet ovat osittain samoja: Esim. ihmiset eivät ole kiinnostuneita käyttämään toisten materiaaleja vaan haluavat tehdä omat materiaalinsa itse. Heillä saattaa olla myös pelkoja jakaa omia materiaalejaan muille...

/Under discussion were the barriers for using OER in Public Administration. You might remember mine and Henri's Phds being quite similar topics. Public administration as well as education sectors have similar challenges: for example that people are uninterested in using other people's materials and want to create their materials themselves. They also have fears in sharing the materials... etc.
 Kaikenkaikkiaan Julian työ on tällä sektorilla merkittävä ja hän on pystynyt tuomaan jokseensakin 'kuivaan aiheeseen' mielenkiintoisia näkökulmia. Hän on myös toteuttanut väitöskirjansa erittäin systemaattisesti kolmessa vuodessa. 

/Julia's work is rather ground breaking in this field, since public administration does not really use OER at all. She also has the capability to bring interesting angles into a rather 'dry' topic... She's completed her thesis working very systematically, within three years.
Julian on työskennellyt Janin kanssa EU-projektissa 'Eagle' Saksassa, joten hän on monelle tiedekuntamme henkilökunnan jäsenelle jokseensakin tuntematon kasvo. Väitöstiedotteen voit lukea täältä.

/Julia worked with Jan in EU funded 'Eagle' project in Germany, which makes her quite unknown to most people working in our office... You can read the news here

Julia on huippututkija. Hän menestyy missä tahansa haasteessa periksiantamattoman persoonallisuutensa ansiosta. Tätä työtä ja hänen kehitystään opiskelijasta tutkijaksi on ollut ilo seurata. Onnea! /Julia is an excellent researcher and will be successful in whatever she will choose to do. It's been an honour to follow your progress from Phd student to a doctor! Congratulations!

Nyt on koko setti valmis... /Now the whole set is one...

Muut GLIS ryhmän väitökset/Other Glissian dissertations:




perjantai 29. huhtikuuta 2016

Henri has left the building

Tämän blogin lukijat tietävät hyvin, että olen viimeisen 7,5v tehnyt töitä erityisesti yhden tyypin kanssa. Tämän miehen nimi on Henkka. Ollaan Henkan kanssa tehty jos jonkinmoista projektia, kerätty dataa, analysoitu aineistoja, kirjoiteltu raportteja ja artikkeleja, matkustettu yhdessä mm. Kiinassa, Kreikassa, Belgiassa, Ranskassa, Serbiassa ja niin edelleen... Hän on todellakin ollut vuosien varrella minun tutkimusveljeni.
Eilen oli Henrin viimeinen työpäivä, koska hän sai mahtavan Tenure track-paikan Tampereen teknillisestä yliopistosta. Olen tästä urakehitysaskeleesta hirmuisen onnellinen hänen puolestaan. Tänään työpaikalla kuitenkin tuntuu todella ontolta ja kaikilla on hautajaisfiilis. Ihan niin kuin joku olisi juuri kuollut. Miten ristiriitaista onkaan päästää hänet menemään, tuo laitoksen hengen nostattaja, monen tsemppaaja ja kaikki työtehtävät hanskaava asiantuntija. Laitoksessa on iso aukko, jota nyt pitäisi alkaa sitten kuroa umpeen.
Eilen vietettiin myös Henrin lähtiäisiä Jean Claude Van Damme teemalla, josta nämä kuvat.

Tänään muutan Henkan huoneeseen. Minulla on ollut sama työpiste 11vuotta tasan tarkalleen. Muutin tähän toukokuussa 2005, enkä ole vaihtanut paikkaani. Olen ollut tässä huoneessa aina. Nyt on aika pakata kimpsut ja muuttaa omaan tutkimuskämppään, tuohon seinän taakse. Joku sinne menossa kuitenkin tuntuu vielä väärältä, joten en ole saanut aikaiseksi vielä.

Henri, toivotan sinulle onnellisia päiviä Tampereella - menestystä sinulle ei tarvitse toivottaa, koska se seuraa sinua ihan mihin tahansa menetkin. Kiitos näistä vuosista yhdessä, olet korvaamaton. Ikävä tulee.
/ Yesterday we said goodbye to one of the great researchers of our time, Henri Pirkkalainen. For the last seven and a half years, he's been my closest colleague, my research brother. We've done countless projects, reports, articles and so on, together. We've travelled to China, Greece, Belgium, France, Serbia and so on, together. Henri is gone because he got an awesome tenure track position from Tampere - he will be a professor some day. We are all thrilled for this opportunity, but today, in the office, the feeling is like in a funeral. It's truly like someone just died. People have been crying. People walk into his office and start talking to him. Only he is no longer there. 

Henri - I thank you for all the years together and all that you've done for all of us. No one can replace you. We shall miss you very much. Only the Jean Claude Van Damme decorations of the going away party last night, remain. 

Tässä vielä muutamia huippuhetkiä Henkan kanssa /Some blogging moments with Henri:

keskiviikko 17. syyskuuta 2014

Global Information Systems

Onni on tutkimusryhmä <3Ainakin tämä mun oma. En tiedä, miten muut tekevät tutkimusta, mutta omasta puolestani voin sanoa, että olisi se varsinaisessa umpimetsässä rämpimistä ilman tukiverkostoa ja siinä asiassa eniten minua ovat auttaneet nämä ihmiset, eli GLIS - Global Information Systems -tutkimusryhmä.
Tällä viikolla on tullut pyöriteltyä rahoitushakemuksia Tekesiin, soiteltua kymmeniä puheluita, läheteltyä kymmeniä meilejä ja roikuttua skypessä. Sitä on mun työ näin ruuhka-aikoina. Sitä on tänä syksynä tehnyt koko ryhmä, sillä professorimme muutti Saksaan kesällä ja nyt on aika GLISin lentää omilla siivillä.
Tuntuu, että olemme valmiita siihen. Minusta, Henkasta ja Philippistä on viimeisen 5-10 vuoden aikana kasvanut ammattitutkijoita. Se tarkoittaa sitä, että kirjoittelemme akateemisia papereita, pidämme luentoja, hallinnoimme projekteja ja tietysti haemme rahoitusta. Tiia on liittynyt seuraamme vasta viime vuonna ja siispä hänen tutkimusuransa on vielä aika alkuvaiheessa, kun taas kaikkien meidän kolmen väitökset ovat lähempänä viimeistelyvaihetta. Henrin väitös onkin jo ensi viikolla, apua! Tulkaahan kuuntelemaan, jos olette Jyväskylässä! Lauantaina klo 12 Agoran Lea Pulkkisen salissa.
Pidimme viime viikolla suunnittelupalaverin ensi vuoden rahoituskuvioista: Mitä projektirahoja haetaan, millä porukoilla, millä aikataululla tänä syksynä. Hankehakemuksia meiltä lähtee mm. Suomen akatemiaan, Tekesille ja EU:n Horizon2020-ohjelmaan. Yritämme valmistella näitä hankkeita yhdessä, jotta saamme panostettua enemmän kuin yhden ihmisen näkökulmasta ja hyödynnettyä viiden ihmisen kontakteja yhden sijaan. Minun kannaltani se on viimeisen pari viikkoa tarkoittanut sitä yrityksiin soittelua ja heille hankkeiden myyntiä. Konseptina minulla on koulutusviennin kaupallistaminen Kiinaan. Kolleegani valmistelevat hankkeita mm. mobiilipalveluiden ja innovaatiokompetenssien ympärille, eli GLIS tutkii tietojärjestelmiä globaaleissa konteksteissa, mutta toki sen sateenvarjon alle mahtuu monta monta kapeampaa teemaa, joissa olemme hyviä. Lisää siitä, mitä me teemme, voit lukea täältä.
Toki GLIS ryhmässä on vuosien varrella ollut paljon muitakin tutkijoita. Projektisalkku on ollut isompi ja olemme saaneet tehdä töitä huipputyyppien kanssa. Monelta osaajalta olemme saaneet oppia ja usean ihmisen kohdalla heidän lähtönsä on harmittanut, mutta sen yliopistomaailmassa oppii, että rahoituspohja on aina epävakaa ja suon kyllä uusia haasteita myös läheisillekin kolleegoille. Me jäljelläolevat päätimme, ettemme lennä kaikki eri suuntiin, vaikka professorimme onkin nykyisin Saksassa ja vain pienellä panoksella proffana JYU:ssä. Hän on kuitenkin kasvattanut meitä tähän tilanteeseen vuosien varrella antaen paljon itsenäisyyttä oman työn suunnitteluun ja toteutukseen. Uskon, että meillä kaikilla on projektiosaaminen hallussa ja olemme hyvin itseohjautuvia ja aloitekykyisiä tutkijoita.
Koen, että olen itse saanut tältä tutkimusryhmältä lähes kaiken sen ammattitaidon, joka minulla on. Hyvästä jutusta kannattaa pitää kiinni. Lisäksi tämän porukan jutut eivät vielä ole lakanneet naurattamasta. Kävimme tällä viikolla (ilman Jania) koko porukalla lounaalla täysin spontaanisti. Keskustelut olivat kiivaita ja erimielisyyksiä nousi esiin. Erityyppiset persoonallisuudet ovat kuitenkin minulle rikkautta. Olemme tehneet töitä yhdessä nyt sen verran pitkään, että jokainen tietää jo, missä asioissa toiset ovat hyviä ja miten toimivat. 
Ensi vuoden lopussa nähdään, onko tässä työryhmässä menestyjiä. Tavoitteet seuraavan vuoden ajalle ovat selvät: 3 väitöstä ulos ja projektien tuominen laitokselle ainakin omien palkkojemme katteeksi, jos ei sitten pidempäänkin. Tämän lisäksi olen päättänyt ottaa itse muutaman tutkimushaasteen korkeatasoisten julkaisujen muodossa - mutta niistä myöhemmin.
Uskon, että nämä tavoitteet tulevat toteutumaan. Parin viikon soittokierroksen jälkeen olen nyt siinä tilanteessa, että jos kaikki pitävät sanansa, olen hankkinut projektirahaa tarpeeksi maksaakseni oman palkkani loppuvuodeksi 2015.
9 vuotta sitten, kun tulin kesätyöntekijäksi tähän taloon, en edes silloin tiennyt, että projektien tekemisestä voi tulla jollekin ura. Ajattelin, että teen näitä juttuja nyt vähän aikaa. Ja menen sitten opettajaksi tai yrityselämään. Nyt täällä on vierähtänyt tovi. Hups. Tällä hetkellä fiilis on se, että teen työtä, jota rakastan kovasti. Joka päivä, kun menen töihin, se on minulle mieluisaa ja inspiroivaa. Joka päivä HALUAN mennä töihin. En laske päiviä perjantaihin. Maanantai on minusta mukava päivä. Tiedän, että kaikkien ihmisten elämässä näin ei ole ja siitä olen kiitollinen, että minun elämässäni on. Tiedän, että haluan tehdä tätä ja olen tässä hyvä. Tiedän, että minun tarvitsee vielä kehittyä ja tiedän, että tässä työssä pystyn jokapäivä oppimaan uutta. Se fiilis, joka tulee muuten siitä, että on todennäköisesti puhumalla vakuuttanut yritykselle, että heidän kannattaa lähteä meidän kanssa tekemään projektia - saati se fiilis, että puhumalla voi vaikuttaa siihen, että joku antaa meille rahaa meidän ideoita vastaan - no, sanonpa vaan, että se tuntuu niin hyvältä ja koukuttavalta, että joskus minusta tuntuu siltä, että ehkä minun pitäisi olla myynti-alalla. Mutta toisaalta tykkään siitä, että työni on erittäin monipuolista. Se on opetusta, se on raporttien kirjoittelua. Se on välillä sitä myymistä. Se on usein sitä sosialisointia. Se on projektien hallintaa ja ihmisten perään katsomista. Se on ajankäytön organisointia. Usein se on matkustamista. Parhaimmillaan se on oman luovuuden käyttöä ongelmien ratkaisuun. Työni siis vaihtelee todella paljon päivästä toiseen. Toisaalta se tarkoittaa sitä, että tutkimusryhmässä on tilaa hyvin erityyppisille tekijöille. Pidän myös siitä, että pystyn työssäni hyödyntämään omia kompetenssejani laajalti - ja että sitä työtä, mitä teen, voi tehdä eritavoilla ja erilaisten persoonallisuuksien näkökulmista. Se tuo rikkautta arkipäivän kanssakäymisiin. GLIS-ryhmässä tiedän, että vaikka kaikki olemme hyvin erityyppisiä persoonia, voin luottaa siihen, että nämä kolleegat tukevat minua työssäni. Tutkijan työ voi jollekin olla yksinäistä puurtamista. Olen siinä mielessä onnekas, että minulle se ei sitä ole. Kiitos siitä teille rakkaat kolleegat.
I am privilaged to work in a Research Group. This is called 'Global Information Systems' or more friendly way: "GLIS". This group was founded back in 2007 by prof. Jan Pawlowski, who at that point entered University of Jyväskylä with various EU funded projects. The history of GLIS is already quite long and we've completed many projects, often around Open educational resources, but also around commercialization of Finnish educational companies to the Chinese market, Innovation competencies, Nordic - Baltic collaborations etc. You can read about our research topics here. Some of our key topics include:
  • Internationalization of Learning and Knowledge Management
  • Quality Management and Quality Development in E-Learning
  • Conception, Realization and Evaluation in E-Learning
  • Intercultural and Innovation Competences in Software Development
Working with a group is like working with a safety net. There's always someone to ask things, there is always someone caring for your progress, there is always someone to share responsibility with. This type of working style is very suitable for me and it's a big reason, why I can honestly say that I love my job and I want to keep on working in the University for a long while yet (even though industry people often sit down with me and ask: what the hell are you still doing in Academia...). We are currently planning another set of projects, which are prepared by all of us putting our heads together. As our professor has a smaller part in our University since this summer, it's now time for us to fly with our own little wings. Today specifically, I believe that we will make it. The goals for next one year are grand: To get three PhDs out, and to ensure funding for the next couple of years.  And of course publish in higher, more appreciated outlets. Actually I know we will make it. Because we support each other and work hard and we are also good at what we do. I am proud to be a member of this group. Thank you guys for making every day to be positive and interesting:)

Like in Facebook

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...